功能简介
绩效奖励是指平台运营者每卖出一个商品，从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池，累积到一定时间后再按规则分红给股东的奖励模式，这个功能是建立在股东身份之上的人才享有的奖励。
后台设置
首先要先开启店铺奖励后再开启绩效奖励，点击商城系统—奖励模式—绩效奖励如下图1：
图1
开启绩效奖励，接着点击“切换模式”如下图2：
图2
点击“确定”如下图3：
图3
输入绩效奖励分配比例，后面就会提示“区域奖励”、“店铺奖励”和“绩效奖励”的分配比例之和为1，则推广员无推广奖励。所以如果想推广员也有佣金的话，分配比例之和要≤1，这里的店铺奖励和推广奖励自动默认店铺奖励和推广奖励那边设置的比例。接着设置每个股东身份的“推广深度”和“权重”，这个由商家来自由决定，设置好后点击“提交保存”即可。（备注：“权重”体现这个角色在平台的重要程度（贡献价值）；“推广深度”它是商家核算奖励的标准，如推广深度设置为5，则计算5代以内人员的消费金额总额，由商家根据实际经营情况在后台设定）
个人平台贡献分=（股东身份设定代数内所有下线（包括粉丝）的总销售金额）*自身权重（不包括个人的消费金额）
绩效奖励的个人分红=后台发放总奖金÷平台总共贡献分×个人平台贡献分
图4
如上图4，所要分红的推广深度（即代数）和权重分别设置好，遵循的逻辑是身份高的推广代数和权重相对较多，身份低的相对较少，即身份高的奖励也会更多，具体的设置商家可根据自身公司的运营模式而定。
图5
股东A销售额度：50
股东B销售额度：20
总代C销售额度：30
推广员D销售额度：50
渠道E销售额度：40
粉丝F销售额度：15
代理G销售额度：12
粉丝H销售额度：10
股东A的平台贡献分为：(20+30+50+40+15)×4=620
股东B的平台贡献分为：0*4=0
总代C的平台贡献分为：(40+15+12)×3=201
渠道E的平台贡献分为：12×2=24
代理G的平台贡献分为：10×1=10
那么平台的总贡献分就有：620+0+201+24+10=855
假设，平台此时累积的佣金有3850元，那么分别可以得到以下奖励：
股东A：3850÷855×620=2791.81（元）
股东B：3850÷855×0=0（元）
总代C：3850÷855×201=905.09（元）
渠道E：3850÷855×24=108.07（元）
代理G：3850÷855×10=45.03（元）
如果最后得出来的分红金额后面有3位或者3位以上的小数点，那么需要精确到小数点后2位（如计算的出来的分红金额是1655.789精确到2位就是1655.78）
图6
点击“结算及发放奖金”如下图7：
图7
点击“切换模式”如下图8：
图8
点击“确定”如下图9：
图9
（注：在发放总奖金之前首先要先结算再发放）可查看到当前奖池总额（这个奖金池的金额是平台运营者每卖出一个产品从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池，累积下来的钱。），接着选择结算年和月，点击“点击结算”就可以进行数据统计，在统计的过程中需要耐心等待。
图10
点击“确定”如下图：
图11
通过查看表格可了解到，表格统计的日期、识别号、结算日期以及下面各级股东身份的人数、合计绩效和总和人数、合计绩效；输入预期要发放的总奖金（可以一次性把钱全部发完；也可以分批发放一部分的钱；这个钱由商家自己来决定发放多少）并点击“发放”如下图12：
图12
点击“结算明细”如下图13：
图13
可看到资金池总余额、总进账和总出账余额以及奖金池发放明细如上图所示，点击“继续发放”如下图14：
图14
输入要发放的金额，接着点击“确定”等待发放成功后如下图15所示:
图15
点击“确定”如下图16：
图16
可看到分值比重（即实际发放金额÷平台总贡献分）点击“查看有哪些人”如下图17：
图17
可查看所有股东身份的推广员他们的ID、推广员编号、姓名、身份、平台贡献分、结算日期、领取时间、个人中心数据和用户钱包明细，返回到如下图18所示的页面
图18
如上图点击“奖金识别号”如下图19：
图19
可查看到订单号/奖金识别号支出明细，点击“奖金发放明细”如下图20：
图20
如上图可查看所有推广员ID、推广员编号、奖金识别号、推广员姓名、身份、结算模式、贡献分、结算日期、状态、领取时间、和用户钱包明细，点击“奖金池明细”如下图21：
图21
在奖金池明细里可了解到奖金池收入/支出的ID、进出识别号、类型（进出/支出）、预期发放金额、实际发放金额、变动后资金池总额、时间和备注
进入公众号，如果此时后台奖金池的钱已发放了就会在手机端接收到消息提示（注：若A的个人平台贡献分是0，后台已发放的奖金池里面金额，A在公众号中收不到消息提示）如下图22所示：
图22
接着可以在个人中心—零钱—记录里面查看绩效奖励的钱是否已经到账。
绩效奖励销—售额分红操作说明完成，如有疑问可咨询在线客服。